互融互助深对接 银企联盟创新篇

作者:恒达富士电梯有限公司 发布时间: 19-06-21

       十九大召开以来,为提升党建工作水平,加快构建银企党建结对共建的工作新格局、发挥党建的引领作用,实现优势互补、互助提升、资源共享、聚力互融,共谋发展、激发基层活力,恒达富士电梯有限公司党支部与工行南浔支行党总支经过前期友好协商,达成一致决定:开展“党建联盟”结对活动,并于6月12日活动现场签署结对协议书,全面推动基层党组织提升创造力、凝聚力、战斗力、服务力、推动力,为双方党建文化建设与银企业务深化融合搭建了更好的平台。

      恒达富士电梯有限公司党支部书记钱江明同志与支部委员代表及工行南浔支行党总支副书记沈留良同志与党总支委员代表出席了本次会议,双方就"银企合作·共创新篇"的主旨思想,进行了交流、分享与畅谈。

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(恒达富士电梯有限公司党支部代表)

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(工行南浔支行党总支代表)

      恒达富士电梯有限公司党支部书记钱江明同志介绍了企业党支部的基本情况与党建工作的开展情况,并介绍企业目前申报党总支的文件即将批复,他表示:恒达富士电梯有限公司作为国家高新技术企业,在抓好企业自身“硬实力”,即企业规模、销售情况、亩产税收、工业技改等方面的同时,必须要抓好企业文化及党建建设等“软实力”,“求木之长者,必固其根本”。之前企业也在党支部的牵头与引领下,开展了员工运动竞技、扶贫互助、企业歌咏及各项志愿者活动,今后,更要充分利用企业自有党组织平台的优势,并结合银企联盟1+1>2的加成效果,发挥党员的先锋模范作用,并吸引更多优秀员工加入党组织,以党员自身的工作积极性调动其他员工发挥正能量作用,进一步提升员工工作氛围的严谨度与积极度。虽然企业已获得“先进基层党组织”荣誉,但不可止步不前安于现状,需向其他优秀的党组织学习借鉴、汲取双方党建文化方面的亮点,进一步助推党建文化建设,并深度推动企业总体实力发展,成为一家“让用户满意、让员工幸福”的高标准企业。

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(上图:恒达富士电梯有限公司党支部书记钱江明同志发表讲话)

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      工行南浔支行党总支副书记沈留良同志则介绍了工行南浔支行党总支的基本情况,并表明:增强党员宗旨意识、先锋指数、服务能力实现党员思想同心、目标同向、学习同步、实事同干,共建党组织之间相互学习、相互帮助、相互融合的友好合作,共同树立一切工作向基层的鲜明导向。同时,与精准扶贫工作相结合,与做好当前的各项工作相结合,激发广大党员参与活动的热情,令银企联盟双方的党员同志均能发挥优秀的带头作用,以党建带动群建,增强党组织的活力。

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(上图:工行南浔支行党总支副书记沈留良同志发表讲话)

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(上图:双方于活动现场签署“党建联盟结对协议书)

      一番分享交流活动及签署仪式过后,工行南浔支行党总支代表在恒达富士电梯有限公司党支部代表的带领下,参观了恒达富士的党建活动室,目睹了恒达富士党支部在党员“一红三亮”、党建助推企业文化等内容的实践情况后,工行南浔支行党总支副书记沈留良同志在欣赏的同时也表示,银企联盟之后,双方可以共同组建相关活动,互帮互助、共同发展。

恒达富士电梯有限公司党建文化活动室

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(“党建联盟·先锋示范”荣誉牌匾赠予企业)

      此次银企党建联盟结对活动的启动,进一步促进了双方党建工作和业务经营深度合作,今后,双方将利用此平台,拥护党的思想,共同推进企业文化建设,一同开展党建互助学习交流活动,取长补短、互融互助,并通过党建分享交流工作,促进双方业务发展,带动地区经济发展,实现银企的社会价值,真正达到“互融互助深对接·银企联盟创新篇”的深远新格局。